Onlinekurs
“Schluss mit Fachkräftemangel in Steuerkanzleien!”
Die Schritt-für-Schritt-Anleitung, um zuverlässig neue Fachkräfte zu gewinnen.
Du bist hier richtig, wenn du ...
- dringend neue Mitarbeiter für deine Steuerkanzlei benötigst.
- schon oft dabei gescheitert bist, neue Mitarbeiter einzustellen.
- dich beim Thema Mitarbeitergewinnung unwohl fühlst.
Du willst neue Mitarbeiter finden ...
- aber du hast Angst, ihn wieder nach kurzer Zeit zu verlieren?
- aber du weißt nicht genau, wie du suchen sollst?
- aber du glaubst, dass es ganz schwer ist, gute Fachkräfte zu finden?
Genau hier kann ich dir helfen!
In diesem Onlinekurs erhältst du meine besten Methoden ...
- wie du deine Glaubenssätze zur Mitarbeitergewinnung veränderst.
- wie du vom Fachkräftemangel zur Fachkräftefülle kommst.
- wie du jederzeit zuverlässig Mitarbeiter gewinnst.
In meinem Onlinekurs
"Schluss mit Fachkräftemangel in Steuerkanzleien"
lernst du Schritt für Schritt ...
- wie du dich endlich mit dem Thema Mitarbeitergewinnung wohl fühlst.
- wie du planbar neue Mitarbeiter gewinnst.
- wie du mit Hilfe der Quantenphysik neue Mitarbeiter manifestierst.
Inhalte des Onlinekurses:
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Du erhältst:
33 Videos (Schritt-Für-Schritt-Anleitung)
1 Workbook
1 Gesamtpräsentation aller Videos als pdf-Datei -
Inhaltsverzeichnis:
1. Den idealen Kunden neu definieren
2. Unpassende Kunden loslassen
3. Kapazitätsplanung anpassen
4. Mitarbeitergewinnung auf klassischem Weg
5. Mitarbeitergewinnung durch Manifestieren -
Das lernst du:
Ein absoluter Game-Changer für deine Mitarbeitergewinnung ist die Technik der Manifestation, die aus der Quantenphysik kommt. Mit Hilfe meiner Schritt-für-Schritt-Anleitung bringe ich dir diese Technik bei. Damit kannst du einen Haken unter das Thema Mitarbeitergewinnung setzen 🙂
Patrik Luzius
Als Steuerberater, Steuerkanzleicoach und Bewusstseinsberater helfe ich seit 2019 Steuerkanzleien dabei, ihre Kanzleien zu optimieren und einfach neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Daraus habe ich einen praxisnahen Onlinekurs entwickelt, in dem du lernst, zuverlässig neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Du wirst langfristig genug Mitarbeiter haben, damit du deine Arbeit bewältigen und deine Kanzlei wachsen und sich entwickeln kann.
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